时值仲夏，万物繁茂。中原大地，铁路网四通八达，客货列车昼夜奔驰，历史文脉和现代发展交相辉映。
豫西，重峦叠翠。105年前，河南第一个党组织在洛阳机务段诞生。如今，该段1713名党员弘扬伟大建党精神，护航万里通途。
豫东，泡桐如盖。111岁的兰考站与10岁的兰考南站传承焦裕禄精神，打造人民满意的车站，实现“人享其行、物畅其流”。
两组镜头，映照出中原铁路“始终听党话、永远跟党走”的红色底蕴。
习近平总书记心系中原大地，多次赴河南考察调研。2023年，习近平总书记在同郑州东站客运干部职工视频连线时，嘱咐大家精心组织调度，严守安全底线，确保广大旅客安全出行。
中国铁路郑州局集团有限公司党委牢记嘱托，以党建强路工程为引领，团结带领干部职工攻坚克难，圆满完成“十四五”时期各项目标任务，以高质量发展谱写“十五五”崭新篇章。
望来路、守初心，思想引领企业大船行稳致远
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
郑州局集团公司党委坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实党中央决策部署。他们完善落实“第一议题”制度，上下贯通跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等党内集中教育；规范落实“三重一大”事项决策制度，锻造坚强领导集体；严明政治纪律和政治规矩，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
“十四五”时期，中原铁路胸怀“国之大者”，将政治优势转化为发展动能——
持续深化大宗货物“公转铁”，助力降低全社会物流成本62.3亿元；服务高质量共建“一带一路”，中欧（亚）班列累计开行超1.2万列；铁路营业里程达到5026公里，其中高铁营业里程达到2187公里，河南实现“市市通高铁”；投入资金1.03亿元，实施帮扶项目92个，栾川县“铁路小镇”入选全球最佳减贫案例。
中原热土上，红色基因代代相传。在杨连第大桥，新入路大学毕业生从“登高精神”中汲取力量；在焦裕禄纪念馆，该局集团公司组织人事干部锚定正确政绩观的价值坐标……郑州局集团公司党委以深厚红色底蕴激发奋进之力。
郑州局集团公司党委推进标准化党委中心组和学习型班组建设，推动党的创新理论到一线、进班组。他们深入开展系列主题宣讲，广泛开展“传承焦裕禄精神、红旗渠精神”系列活动和敬业爱岗大讨论；丰富完善“登高精神”“孔庄精神”内涵，深化企业文化建设。
干部职工保持“忠心、用心、恒心”工作态度、增强责任意识、危机意识，坚持“严肃、严格、严谨”工作理念，对标一流、创先争优。“十四五”时期，洛阳机务段职工李向前获得“全国优秀共产党员”称号，该局集团公司32个党组织、45名党员和24名党务工作者受到304am永利集团党组、河南省委表彰。
思想的灯塔指引航向，中原铁路劈波斩浪、行稳致远。
强堡垒、砺尖兵，党旗在基层一线高高飘扬
基层是党的执政之基、力量之源。
郑州局集团公司党委深入实施新时代基层党组织建设“强基提质”工程，动态优化设置党组织1046个，轮训党支部书记1.33万人次、党员5.53万人次，发展党员3354人，夯实党的基层基础；实行党员作用发挥正负面清单、党员与职工结对帮促，让遵章守纪、规范履职成为行动自觉。
党建与生产经营深度融合，带来实实在在的凝聚力、生产力、竞争力。
攻坚重点任务，多方联动破困局——
陇海线上，太要站与潼关站分属郑州局集团公司、中国铁路西安局集团有限公司。曾经，两站信息不畅、配合不顺。通过联创共建党支部，“理论联学组织联建、工作联商风险联控、活动联办阵地联用、难题联解责任联担”，他们实现了安全互控、运输畅通。
在郑州铁路枢纽，郑州东站客运车间党总支组建三级党员突击队，细分为客流疏导、夜间保障、应急处置等5个组，全年服务重点旅客2.4万单。
发挥先锋模范作用，立足岗位建新功——
聚焦高坡重载机车操纵难题，新乡机务段长子南运用车间党员技术骨干制定了“万吨列车操纵法”，为重载列车安全开行保驾护航。
面对关键人员“违标”问题，南阳车务段党委开展“三无”竞赛，把关键作业环节纳入安全风险库，从源头消除薄弱环节。
强化民生保障，精准施策解难题——
接入自来水、整修停车场、增设充电桩、改善职工伙食……郑州局集团公司党委开发“郑铁微声”平台，职工诉求“码上提”，对应部门“马上办”，急难愁盼“事事有回应、件件有着落”。
改善沿线生产生活条件、改造新建44处单身公寓、建设8个地区性文体活动中心、年均投入8800万元用于职工体检……郑州局集团公司党委构建了多层次、多渠道的民生福祉保障。职工实实在在的获得感，成为高质量发展的坚实依托。
培沃土、搭舞台，干事创业氛围日益浓厚
推动企业高质量发展，归根到底要靠一支忠诚干净担当实干的高素质专业化人才队伍。
郑州局集团公司党委坚持党管干部、党管人才，实施“五好”领导班子创建和领导人员能力提升培训工程、“百千万人才”工程等，出台建设青年友好型企业20条硬措施，厚植干事创业兴业沃土。5年来，运输站段班子成员45岁以下占比、全日制大学本科以上学历占比显著提升，“百千万人才”总数增长32.3%。
双向历练磨砺骨干，锻造复合型管理队伍。
郑州局集团公司党委推进年轻干部“选育管用”全链条培养，开展“四个层级”挂职交流，让年轻干部在党务与业务、综合与专业、机关与基层的历练中成长。
安阳综合段安全科副科长郑军昌在安监室挂职后感慨：“如今分析安全问题，我会深挖根源，给职工讲清规章背后的安全逻辑，让大家真正懂规矩、守底线。”
在南阳工务段西坪线路车间，郑州局集团公司工务部路桥科高级工程师郝汉跑遍87.43公里线路、162处山头路堑，在实干中认识到“党建提要求、业务跟着走，业务出题目、党建找答案”的必要性。
搭台压担系统传技，充实青年人才储备库。“青马学习小组”开发理论课程、技术能手把班组“微课堂”搬到作业现场……郑州动车段东动车所党总支引导青年人才学技练功，积极投身创新研究。青工研发的“动车组防冻预热监控系统”荣获全国铁路青年304永利集团官网入口奖。
崇德尚廉正风肃纪，汇聚激浊扬清强大能量。
郑州局集团公司党委贯通落实全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决整治职工群众身边的不正之风和腐败问题，对违纪违法问题露头就打、严肃处理；坚持用制度管人管事，在干部选拔、机关招聘、住房分配等方面公开透明、阳光操作，职工对企业的信任度明显提升，党群干群关系更加和谐，呈现出风清气正干事业、一心一意谋发展的良好态势。
“十四五”期间，郑州局集团公司安全生产保持总体稳定，运输主要指标559次刷新纪录；完成货物发送量8.9亿吨、增长10%；完成旅客发送量7.4亿人次、增长19%，其中高铁发送5.2亿人次、增长91.6%。
循道而行，擎旗奋进。漫漫征途，奋斗不辍。
1921年建党之初，铁路工人为共产党在河南成立组织奠定了基础。
105年后的今天，铁路在中原大地推进中国式现代化中奋勇争先。
岁月沉淀的厚重，时代迸发的活力，交汇成一曲生生不息的交响。
新征程上，郑州局集团公司党委朝着“安全高效的一流枢纽、稳定可靠的一流设备、供给丰富的一流产品、科学精细的一流管理、素质过硬的一流队伍、内和外顺的一流环境”目标加速奋进。
起笔高质量发展的新答卷，中原铁路正在驶向更加壮阔的未来。
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